BTPro, c'est quoi ?
Jeune start-up dans le secteur du digital, nous accompagnons plusieurs typologies de clients, mais principalement les Entreprises du BTP à générer plus de chantiers et recruter des profils de qualités grâce au web.
De plus, nous leur mettons à disposition un outil pour gérer à la fois l'évolution de leurs chantiers et leurs processus de recrutement.
En bref, nous avons développé tout un écosystème autour de cette typologie de client.
Description du poste
Tu seras la garante du développement commercial et de la relation client de BTPro.
C'est très simple, si tu te sens capable de faire du leadsourcing, de faire des appels à froid, d'onboarder ces mêmes prospects et d'être l'intermédiaire entre la partie technique et le client, tu es la personne qu'il me faut.
Tu es dynamique, souriante et sait transmettre cette bonne humeure aux prospects et clients existants.
Tu es à l'aise au téléphone et n'a pas peur d'à la fois parler à de nouveaux prospects.
Conditions
Tu dois:
- Parler parfaitement français : Nos clients sont 100% francophones
- Être à l'aise au téléphone et ne pas avoir peur de faire des appels à froid
- Organisée : Afin de gérer ton pipeline de vente et faire ton follow-up
- Souriante et dynamique : Parce que ça s'entend au téléphone
Ce que je te propose ...
1. Le salaire
Parlons de la motivation première (car oui, c'est très important)
Je te propose un salaire de base de 4.000 à 5.000dh de fixe en fonction de ton expérience et commission attractive à chaque client signé. Si tu fais bien les choses, tu peux te retrouver avec un salaire mensuel de 10.000dh à 15.000dh sans problème.
2. Télétravail
Suite à une période de test afin de valider tes compétences, je peux te proposer de travailler depuis chez toi une fois par semaine (nous fixerons ensemble le jour de ton choix).
3. Environnement de travail
Parce que l'environnement de travail est très important, je te mets à disposition ton espace bureau au sein du Technopark.
4. Formation
Tu auras toute la formation dont tu as besoin pour réaliser ta mission. Je t'expliquerais tout les process, etc...
5. Team building
Nous organisons des sorties quelques fois dans l'année. Durant ces sorties, nous faisons des activités. Par exemple, le dernier teambuilding étais à Imsouane, nous nous sommes initiés au surf durant un week-end.
Processus de recrutement
1. CV
Montre-moi ce que tu as fait, pourquoi je te choisirais! Complète le formulaire ci-dessous et joins-y ton CV. Si ton profil m'intéresse, je vais personnellement t'appeler afin de discuter et te connaitre davantage.
2. Entretien
On va se rencontrer et simplement échanger ensemble, si t'es faites pour nous le meilleur reste à venir!
3. Période de test de 2 mois
Durant laquelle je vais te jauger, analyser tes compétences, tes résultats. Bref, suite à cette période de test, je saurai si t'es vraiment faite pour poursuivre l'aventure avec nous.
4. Contrat
Évidemment! C'est la suite logique.
Bon.. Si tu penses être la bonne personne, complète le formulaire ci-dessous et je reviens vers toi rapidement.